Crypterium

Положительные стороны компании
Хороший офис, удобное расположение, молодая команда, много настоящих профессионалов в коллективе. Много интересных заданий, гибкий график работы. Компания очень быстро развивается.

Отрицательные стороны компании
Неудобный кофе-поинт, нет спортзала.

Положительные стороны компании
Отзывчивая команда профессионалов, удобный офис.

Отрицательные стороны компании
Из отрицательного только маленький кофе-поинт

Лучше поискать что-нибудь другое.

Устраивался туда, когда никаких отзывов о компании в Интернете не было, на свою беду.
Теперь же хочу предостеречь профессионалов, рассматривающих данную компанию в качестве места работы.
Не ходите туда, какими бы вкусными ни казались условия.

При взгляде изнутри можно понять, что данная компания не имеет ничего общего с классическими IT-компанию, а представляет, скорее, совковый метод управления, упакованный в привлекательную IT-обёртку.

И, как в сказке, часы пробивают полночь, и карета превращается в тыкву, а здесь же часы пробивают ваш час выхода на работу, и международная IT-компания превращается в шарашкину контору с парой калек-номиналов в Лондоне и с дремучими методами управления, представляющими собой дикую смесь военщины и парторговской диктатуры.

Позабудьте про фишки и плюшки:
- Зарплата серая, причём серая часть гораздо больше белой. Поговаривают, что платили даже криптовалютой, хотя я этого счастья не застал.
- Никаких ДМС, компенсаций обедов, фитнесов и прочего.
- Больничный компенсируют, исходя из белой зарплаты.
- Поболеть не удастся с сохранением зп, ибо при работе из дома зп ниже.
- Никаких компенсаций по уходу вы не получите.
- Переработки не компенсируются.
- "Отбывать" на работе заставляют минимум 9 часов, но лучше, конечно, если больше. Неважно, сколько у тебя работы и сколько времени ты тратишь на обед.
- Имеется система штрафов, которую хрен оспоришь (вспоминаем про серую зарплату).

В компании плевать на работу, которую вы выполняете. Ты можешь выполнять работу в сфере front-end, baсk-end разработки, и после полугода-года кропотливой работы тебе просто скажут, что этот продукт не нужен. Для руководства это баловство, а для сотрудников - часть их профессиональной жизни.
Текучка персонала в связи с этим огромная - профессионалы долго в компании не задерживаются. Климат в компании соответствующий - вы просто можете стать жертвой политических интриг, не поняв, в чём дело. Более того, даже руководство может не найти в себе смелость сказать о том, что ты уволен (вспоминаем фильм "Мне бы в небо").
Иными словами, компании плевать на персонал - сотрудники для них одноразовые. Никакой речи о том, чтобы обеспечить им повышение квалификации за счёт компании, не идёт. Зажимают каждую копейку - съездив в командировку, ещё и останешься должен. Патологическая жадность проявляется совершенно во всём (несмотря на обещанную зарплату, львиная доля которой, повторяю, серая).

Выбирать, конечно, вам, но я дважды бы подумал, прежде чем марать резюме этой помойкой.

Положительные стороны компании
Стартап и гибкость, работа на острие финансовых технологий

Отрицательные стороны компании
Высокая нагрузка

Плюсы в работе:
Легко пройти собеседование (плюс ли это?)
Рыночная зарплата
Встречаются профессионалы, правда долго там не работают обычно
Случаев невыплаты или задержки зп при мне не было
Офис в Сити, правда немного замызганный, на низком этаже и в отдаленной башне
Чай, кофе и туалеты - бесплатны. Есть даже настольный теннис.

Отрицательные стороны:
На деле компанию скорее можно охарактеризовать словами "шарашкина контора".

Уже в процессе обсуждения условий по оферу выясняется, что большая часть зп - серая.
Потом выясняется, что хотя и график довольно свободный, ты должен отсидеть в офисе не менее 9 часов в день(при этом не важно, сколько ты тратишь на обед).
Хочешь поработать из дома - минус 25%.

Далее выясняется, что из международного - только бутафорский офис из 2,5 человек в Лондоне(которые ничего не решают), а все настоящие управленцы и владельцы - в Москве.
Никакого западного менеджмента. CEO - тоже бутафорский, приторговывающий лицом. К тому же одного успели "уйти", а потом нашли другого.
На английском разговаривать почти не с кем.

Стоит ли говорить, что постоянные переработки и желание выжать из разработчиков все, что можно - здесь норма. Переработки, конечно, не компенсируются по закону.

Но это не самая большая беда. Талантливые и эффективные менеджеры не знают, чего хотят и с легкостью меняют важные решения в угоду политической возне.
При мне произошел примечательный случай: backend, на который было потрачено больше полугода усилий - выкинули в одночасье, поменяв на примерно то же самое на другой технологии, купив его вместе с парой разработчиков. В итоге несколько недавно набранных развивать back программистов оказались не у дел.
Их взяли и уволили. Без каких-либо компенсаций (это же не сложно - ведь ЗП серая).
О репутации там, похоже, никто не заботится.

Так что рекомендую подумать, хотите ли вы работать там, где от вас могут просто так избавиться только потому, что одни менеджеры победили других и протащили свои решения и людей. Или , например, у менеджеров для вас нет задач.

В результате такой "заботы о сотрудниках" и постоянной политической возни, климат в коллективе никакой - пахнет недоверием и болотом. Текучка огромная!
Несогласных не слушают, а увольняют. Людей рассматривают как ресурс.

Ну и ещё "плюшки":
Никакого ДМС нет и не предвидится
Обязали использовать программу-шпион тех, кто работает не из офиса
За больничный платят только 50%


Кроме того, большинство из того, что было описано в whitepaper для ICO - и близко не реализовано. И вряд ли будет...
У владельцев уже есть опыт создания невнятных бизнесов типа payqr или workle, которые вроде и не умерли, но и не развиваются совсем, находясь в полузамороженном состоянии. Новые, вроде биржи gramex, они правда продолжают штамповать.
Но токен CRPT все ниже падает, а инвесторы уже и не верят в него...

Положительные стороны компании
стартап, интересный проект. Крипта тогда была в тренде))

Отрицательные стороны компании
высокая текучесть, интриги, отношение как к вещи(могут просто так уволить когда угодно), высокая нагрузка, серая зп, почти никаких плюшек. В итоге нет уверености в завтрашнем дне. Будешь не нужен , уволят на след день. За работу из дома минусуют, заставляют в офисе сидеть 9 часов.
В итоге понял, что тут делать нечего и ушел.